九江职业大学2023年信息公开年度工作报告

按照《教育部办公厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2023〕52号）文件精神和省教育厅办公室《关于做好2023年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》文件要求，结合我校2023年工作实际，学校党政办公室编制了信息公开工作年度报告。全文内容包括概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作收到举报的情况、信息公开工作主要经验、存在问题和改进措施等。

一、       概述

九江职业大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照学校关于政务公开工作的决策部署和推进教育公开的安排，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，深入推进信息公开工作。在办学水平，师资力量、人才培养上出现新的飞跃。

我校高度重视信息公开工作，从思想上统一认识，在组织上加强领导，在行动上积极落实。创新信息公开方式，公开信息的全面性、及时性、准确性得到进一步提升，社会公众和广大师生员工的知情权、参与权和监督权得到进一步加强。本学年信息公开工作开展总体情况良好，进一步建立健全了工作制度，信息公开工作有了进一步提升。  

二、       主动公开情况

（一）       主动公开信息内容

以门户网站为主渠道公开信息，公开学校基本信息、领导和组织机构信息、招生就业信息、财务预决算信息、校情动态、干部任免、人事岗位设置与聘任、学生奖助贷等。通过校内网公开的内容包括学校重大政策、重要文件和报告、各项工作安排、各类评优评先等。同时利用 QQ 群、微博等形式及时公开相关信息，广大师生还可以利用电话、电子邮件等形式对信息公开服务进行咨询。截至到2023年10月底，九江职业大学微信公众号现有粉丝数84719人，发布信息1454条；九江职业大学官方微博现有粉丝18469人，发布信息9377条。

（二）重点领域信息公开情况

1.人事人才信息

始终落实“人才强校”战略，重视人才队伍建设，实施人才高地汇聚工程，以高层次人才引进和现有人才培养为重点，坚持引进、培养并重，大力优化各类人才队伍结构。

（1）人才引进方面

在人才引进方面，通过学校门户网站进行信息公开，内容主要有：《关于再次重启2022年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才面试公告》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才拟入闱体检有关事项公告》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才拟入闱体检有关事项补充公告》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才体检替补人员名单公告》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才考察政审有关事项公告》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才部分岗位拟聘用公示》、《关于九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才拟聘用公示》、《九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才002岗位拟聘用公示》、《九江职业大学2023年面向社会公开招聘高层次人才（博士研究生）面试公告》、《九江职业大学2023年度面向社会公开招聘高层次人才（博士）拟入闱体检有关事项公告》、《九江职业大学2023年面向社会公开招聘高层次人才（博士）拟聘用公示》、《关于遴选九江职业大学老年教育专业教师的通知》 等，把好人才引进入口关。

（2）岗位设置及聘任方面

为进一步完善学校人事管理制度，促进我校师资队伍建设，调动学校教职工积极性。2023年我校制定了《九江职业大学岗位设置方案》、《九江职业大学2023年专业技术岗位聘任工作实施方案》等一系列人事管理制度，并开展了岗位调整、聘任、晋级晋档等工作，相关信息主要通过九江职业大学组织人事部部二级网站及校内OA公告对外公开。内容有：《九江职业大学岗位设置方案公示》、《九江职业大学教职工全员竞聘上岗实施方案》、《九江职业大学2022年度工勤岗位等级晋升申报人员公示》、《九江职业大学2023年岗位聘任人员名单公示》、《关于做好2023年我校工勤人员岗位等级考核晋升工作的通知》。

（3）职称工作方面

职称评审关系到教师的切身利益，受到了全校教师和广大群众的密切关注，我校在职称评审信息公开方面主要做了以下工作：根据《江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于印发<江西省高等学校教师职称申报条件>和<江西省高等职业院校教师职称申报条件>的通知》（赣教人字〔2022〕2号）文件精神,经全校范围内意见征集，结合学校实际，制定了《九江职业大学职称评审实施管理办法》及《九江职业大学2023年职称评审工作方案》，均已通过九江职业大学校内OA公告面向全校教师公开。并严格按照公开要求，将《九江职业大学2023年度职称申报人员名单公示》、《九江职业大学2023年职称评审校内量化评分情况公示》、《九江职业大学2023年职称评审校内量化评分复核情况公示》等公示于校内信息公开栏。

（4）师资队伍建设方面

及时将学校“师德师风标兵（先进个人）”评选、“双师型”教师资格认定、专家推荐、优秀教师及教学团队选树工作通过校园网站和OA向全校教师公开。如：《关于申报九江市市级教师培训专家团队的通知》、《关于组织申报2022年“高校网络教育名师培育支持计划”的通知》、《九江职业大学2023年长期从教荣誉证书申报人员信息公示》、《关于开展2023年九江市人才绿卡申报工作的通知》、《关于2023年“赣鄱俊才支持计划·高校领军人才培养项目”拟推荐人选名单的公示》、《关于开展全省高校师资培训授课专家申报工作的通知》、《关于做好我校2023年教师资格认定工作的通知》、《关于开展2022-2023学年九江职业大学“师德师风标兵（先进个人）评选工作的通知”》、《关于推荐工程、经济系列高级职称评审专家的通知》、《关于推荐九江市投资项目决策咨询专家和组建投资项目决策咨询专家库的通知》、《关于做好我校2023年“浔城英才”计划申报推荐工作的通知》、《关于开展2023年度“双师型”教师资格认定工作的通知》、《关于选调九江市直属机关党员服务中心工作人员的通知》、《关于开展2023年度 “双师型”教师资格认定工作的通知》、《关于做好2023年度全国教书育人楷模推选工作的通知》、《江西省教育厅关于开展第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建活动的通知》、《关于开展第八届黄炎培职业教育奖评选推荐工作的通知》、《关于推荐江西省文化和旅游厅文旅高质量发展专家库人选的通知》、《关于推荐九江市历史文化名镇名村、传统村落及传统建筑保护专家库人选的通知》等。

（5）领导干部因公出国（境）信息方面

根据干部管理条例，处级干部因公出国（境）由市委组织部统一管理。截至目前2023年没有因公出国情况。

（6）干部任用信息方面

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《九江市处级领导干部选拔任用工作操作办法（试行）》等规定，2023年协助市委组织部进行干部提拔工作，包括材料收集、干部考察、公示等。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《九江市市直单位科级领导干部选拔任用工作操作办法（试行）》等规定，制定《中共九江职业大学委员会科级干部民主推荐和干部考察方案》，按照考察方案组织民主推荐，并在校内发布干部考察预告、张贴《江西省拟提拔重用人选廉政报告表》等，通过学校网站，对拟任人选进行公示，有效地保障了群众的知情权、监督权。

2.财务、资产及收费信息

高等学校财务信息受到学校师生、人民群众的广泛关注，我校在财务信息公开方面主要做了以下工作：

学校计划财务处不断加强信息化建设，在部门网页上开设了“财务政策”、“服务指南”、“财务公开”等专栏，通过网站发布财务信息公开制度、主动公开的内容以及依申请公开的办理流程与方法。计划财务处运营了微信公众号“九江职业大学财务服务平台”，现在拥有用户48000人，今年向广大师生发送推文三篇，在平台上及时回复师生关于财务的问题。同时利用 QQ 群、微信群等形式及时公开相关信息，广大师生还可以利用电话、电子邮件等形式对信息公开服务进行咨询。

学校财务公开的内容除了政府及相关部门规定的内容外，对广大师生关心的热点问题也进行了公开公示。主要包括财务、资产管理制度、收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式、财政预决算信息、医保、社保、公积金相关信息，教师收入、个税代缴信息等等。财政预决算信息不仅包含收支预（决）算总表、收入预（决）算表、支出预（决）算表、财政拨款支出预（决）算表、支出绩效表等，还详细公开了三公经费的使用情况，并对一些具体的收支做出详尽的说明，对专有名词进行解释。在财政局批复我校预（决）算报告的五个工作日内，将相关内容发布到学校的门户网站上。

建立信息公开工作交流机制，努力提高工作透明度，召开专门工作会议，交流研讨信息公开工作，并主动与学校其它部门就信息公开工作开展学习交流。

对于政府采购项目一律按相关程序在市采购办进行申报采购，申报成功后在江西省公共资源交易网和学校官网公示招标公告。对于其他类采购项目，由学校计划财务处选择专业人员进行标书评审、招标、评标，在九江职业大学官网公示招标公告。任何采购活动会同时公开投诉方式，学校监督部门进行全程监督。

3.招生工作信息

生源是高职院校的生命线，事关学校改革与发展的大局，事关全体教职员工的切身利益，所以学校招生工作始终坚持党委的统一领导，书记抓全面，校长抓具体，成立了以书记、校长为组长的九江职业大学招生工作领导小组，制定学校招生工作方案，实行领导分片带点，加大指导力度，坚持阳光招生宣传，突出品牌特色。

严格执行上级教育行政主管部门的招生政策，在规定时间内上传招生章程到教育部阳光高考平台、学校招生网，招生专业和招生计划等信息通过各省教育考试院编印的《高考天地》、《高考生源计划专辑》等刊物予以公开发布，同时学校印制了专用的《招生简章》，涵盖了学校概况、招生计划、专业设置、收费标准等内容，《招生简章》由招生老师向各地市教育考试院、各中学送达、张贴或向学生赠送，在校园网站上开设了专门的招生网，招生录取期间及时公布录取进展情况，考生可通过网站全面了解学校的录取政策、录取进展和录取分数，确保学校招生信息公开、透明、准确。

招生就业处设立了专门的网络话务咨询室，开通了招生咨询热线，咨询QQ和手机招生网站，招生工作的监督由校纪委负责。在招生网站设立招生信访电话，随时接受社会对招生违规事件的信访举报。一年来，我校未出现任何违规招生行为。

2023年，我校与景德镇陶瓷大学、新余学院联合开展专升本培养，总录取550人，报到544人，报到率98.91%。

2023年，根据省教育厅、省考试院下达的原始招生计划，我校在26省市区的高招三年制大专招生计划为5469人，总录取三年制大专生5469人，实际报到三年制大专生5225人（不含当兵保留入学资格），按总录取报到率为95.54%。在2023年招生录取工作中，江西文史类录取最低分为379分，理工类录取最低分为381分，均排名全省第3，三校生录取最低分为458分，排名全省第2，绝大多数外省的录取分数线远超各省最低控制分数线，显示生源质量有较大提高。

2023年高招二年制大专（修水中专联合培养，修水就读）录取141人，报到132人，报到率为93.62%。

2023年中高职对接（二年制大专）转段录取801人，报到739人，报到率为92.26%。

2023年中招录取报到情况：五年制大专录取750人，报到750人（其中师范定向生448人），报到率为100%。

2023年退伍、休学返校读书8人，其中三年制大专7人，中高职对接1人。

4.学生就业信息

学校坚决落实就业优先战略和就业一把手工程，校党委书记、校长定期调度毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作专班，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，多频次举办线上线下招聘活动和政策宣讲，全方位做好毕业生就业服务指导及就业岗位推荐工作，2023年学校共毕业学生6974人，初次就业去向落实率为84.87%，其中专升本升学1925人，应征入伍164人，有就业意向的重点群体毕业生100%就业。

5.教学质量信息

为了促进教学质量的不断提高，教学质量监控与评估中心成立了教学督导组,制定了《九江职业大学教学督导工作实施办法》、《九江职业大学内部质量监控管理办法》、《听课管理规定》等教学质量监控相关制度和规定。教务处定期发布更新教务教学信息、学籍管理信息、本科教学基本信息等，并依法主动对外公开面向师生的办事指南、应用平台、资源下载等服务信息。

教学质量信息、课程及专业信息和艺术教育发展信息。细化内容分别关于专业设置、开设课程、学籍管理办法、本科教学质量报告及艺术教育发展年度报告等等。学校教务处网址依法发布《关于做好2023级专业人才培养方案修订工作的通知》、《九江职业大学学生学籍管理办法》、《九江职业大学学生教学信息员管理暂行办法》等与日常管理工作同步进行，网站开设了专门的信息公开专栏，有相关工作人员定期对公开信息进行上传和更新。

学校科研处网址依法发布《科研诚信审核和实施承诺制度》、学年学术讲座工作安排、各类国家级及省级课题申报工作通知、各类专家库评优评选推荐工作通知、公布2022-2023年立项省级课题等方面内容。学术规范制度、学术不端行为查处机制、进一步加强科研诚信建设等相关信息已通过学校网站及校园OA办公进行公开，网站开设了专门的信息公开专栏，有相关工作人员定期对公开信息进行上传和更新。

6.学生管理服务信息

学校学工处继续秉承着“学生第一”的工作理念，紧密围绕“重品行、宽知识、厚基础、强技能”十二字人才培养目标，高度重视对学生的教育、服务与管理工作，通过学工在线网站向社会公开了一系列学生管理制度，包括《九江职业大学学生安全教育管理办法》、《九江职业大学学生违纪处理管理规定》、《九江职业大学学生申诉处理办法》等。2023年下发了《关于开展九江职业大学2023年度“十佳青年”评选表彰工作的通知》、《九江职业大学2023级新生入学教育方案》、《九江职业大学2023年度“最美辅导员”评选工作方案》，《九江职业大学辅导员考核实施细则》。学生资助方面新修订的制度有：《九江职业大学学生资助政策宣传工作制度 （2023年8月修订稿）》，《九江职业大学学生资助工作考核实施暂行办法》（2023年8月修订稿），《九江职业大学服兵役大学生申请国家资助办法 （2023年8月修订稿）》，《九江职业大学贫困学生走访实施暂行办法 （2023年8月修订稿）》，《九江职业大学中职国家奖学金、中职国家助学金、中职国家免学费评定管理办法 （2023年8月修订稿）》，《九江职业大学家庭经济困难学生资助办法》（2023年8月），《九江职业大学校级助学金评定暂行办法》（2023年8月修订稿），《九江职业大学学生校级奖学金评定办法》（2023年8月修订稿），《九江职业大学国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定办法 (2023年8月修订稿)》，《九江职业大学经困生补助管理实施办法》（2023年8月修订稿），《九江职业大学学生综合素质测评办法（2023年8月）》，《九江职业大学校内勤工助学学生管理考核实施办法（试行）（2023年8月）》

上报文件有：《九江职业大学关于国家奖学金评审情况的报告》、《九江职业大学中职国家奖学金评审报告》。对评审结果均在规定时间内在校园网站予以公示：九江职业大学2022-2023学年国家奖学金名单公示（19人）、2022-2023学年国家励志奖学金公示名单（615人）、2023-2024学年国家助学金公示名单（4657人）、2022-2023学年中职国家奖学金名单公示（4人）、2023-2024学年中职国家助学金及免学费学生名单共计2595名，均在校内公示。

7.对外交流与合作信息

主动融入国家“一带一路”倡议，已取得接受外国留学生资质证书。充分发挥“一带一路”产教协同联盟资源汇聚平台作用，吸引“一带一路”沿线国家留学生。创新中外合作办学途径，积极引进和制定国际专业标准、课程体系，与国外高水平院校、知名跨国企业联合开发课程，共建专业、实验室或实训基地。以创建实施国际化职业标准为引领，全面提升国际化办学水平。加强国际交流合作，积极搭建合作平台。扩大对外交流，加大高层次人才引进力度。

（1）“鲁班工坊体验馆”（留学生活动中心）。已建成“鲁班工坊体验馆”（留学生活动中心）。已成功申报江西省具有国际影响力的职业教育装备，并已呈报教育部。

（2）推进“一带一路”国家“境外教学点”项目建设

1）积极申报中外合作办学专业

2）建立“一带一路”国家“境外教学点”1个

（境外办学基地建设以及挂牌、国际化课程资源开发、课程标准输出、留学生引入、中文+职业技能培训、国际化大赛参与、实训室共建、师生交流等）

（3）九江市学前STEAM课程标准研发

1）引进欧洲STEAM标准，建设STEAM教育国际协作中心

2）指导专业群教学团队开发《九江市学前STEAM教育标准》《九江市学前STEAM教育师资培训手册》

（4）马达加斯加孔子课堂申报。已与菲娜大学进行视频会议，每月一次进行项目推进。

（5）与上海远韦教育科技集团有限公司洽谈合作方案。已开展专升硕项目推介2次，共有2批次近600余学生参加，为学生学历提升做好。

（6）已成功申报留服中心新加坡医科护理奖学金项目。

（7）已建成万里茶道国际茶学院，拟于2024年度招收非学历留学生。

8.自然灾害等应急处理预案

将《九江职业大学突发公共事件总体应急预案》、《关于调整九江职业大学突发事件应急处置工作领导小组的通知》等信息公开。同时，积极组织安全教育主题活动，做好安全专项检查信息公开。本年度，组织开展4.15国家安全教育日主题活动，平安建设主题宣传月活动暨平安江西志愿者学雷锋活动，新生入学安全讲座，深入学习《反有组织犯罪法》、在校生毒品预防教育等主题活动。定期开展校园周边安全治理及校园安全隐患排查工作，同时开设《国家安全教育》课程，树立正确的国家安全观。

三、       依申请公开和不予公开情况

2023年学校严格按照教育部、省教育厅的有关规定公开信息，规定了不予公开信息的范围，涉及上级或其他单位涉密信息，不予公开；涉及学校自身产生的涉密信息，由学校保密。

四、对信息公开的评议情况

通过校内会议、教代会等方式征求师生对信息公开工作的评议，调查显示，本校师生员工和社会公众对学校的信息公开工作基本满意，2023年未收到不良反映。

五、因信息公开工作受到举报的情况

2023年未有工作人员因信息公开工作收到举报情况。

六、信息公开工作的主要问题和改进措施 

九江职业大学

2023年10月27日